PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN PEMBINAAN TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN PADA PT. HIU MEGAPTERA DI KOTA TANGERANG
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Karyawan, Motivasi, Pembinaan
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan coaching terhadap kompetensi karyawan pada PT. Hiu Megaptera, Kota Tangerang. Menggunakan pendekatan asosiatif kuantitatif, penelitian ini melibatkan seluruh karyawan sebanyak 90 orang melalui teknik sampling jenuh. Data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier berganda melalui SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (t = 5,929; sig < 0,05), motivasi (t = 4,052; sig < 0,05), dan coaching (t = 4,439; sig < 0,05) masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kompetensi (F = 13,885; sig < 0,05) dengan koefisien determinasi (R² = 0,326), yang menunjukkan bahwa 32,6% kompetensi karyawan dijelaskan oleh gaya kepemimpinan, motivasi, dan coaching, sedangkan sisanya sebesar 67,4% dipengaruhi oleh faktor lain. Temuan ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan yang efektif, motivasi yang konsisten, dan pembinaan yang terstruktur sangat penting dalam meningkatkan kompetensi karyawan. Oleh karena itu, perusahaan didorong untuk menerapkan praktik kepemimpinan yang adaptif, menjaga motivasi karyawan melalui dukungan rutin, dan melaksanakan program pembinaan yang sistematis untuk memperkuat kapabilitas tenaga kerja dan meningkatkan kinerja organisasi.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Abadiyah, A. K. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Columbia Cabang Palu. Jurnal Sinar Manajemen, 8(1), 7-13. doi:https://doi.org/10.56338/jsm.v8i1.1429
Abqa, M. A. R., Kurniasih, Y., & Hakim, S. (2023). Politik Hukum dalam Inovasi dan Pembinaan Kearifan Lokal Desa Wisata untuk Meningkatkan Kesejahteraan Sosial di Kecamatan Bandongan Kabupaten Magelang. Jurnal Pemberdayaan Masyarakat, 11(1), 1-11. doi:http://dx.doi.org/10.37064/jpm.v11i1.13082
Andayani, D., Elfrianto, A., & Akrim, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif, Disiplin Kerja, Motivasi, terhadap Kompetensi Profesional Guru di SMP Swasta Budi Utomo Binjai. Journal Of Administration and Educational Management (Alignment), 5(1), 28-39. doi:https://doi.org/10.31539/alignment.v5i1.3797
As’ad, A. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. YUME: Journal of Management, 4(1), 191-200. doi:https://doi.org/10.37531/yum.v4i1.965
Auliyani, W., & Mulyanti, D. (2023). Studi Tinjauan Teoritis: Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 2(2), 133-139. doi:https://doi.org/10.58192/ebismen.v2i2.814
Christian, D., & Kurniawan, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(2), 113-125. doi:https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i2.283
Dini, R. R., Ermita, Nelitawati, & Jasrial. (2021). Pembinaan Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lima Puluh Kota. Journal of Educational Administration and Leadership, 2(2), 162-167. doi:https://doi.org/10.24036/jeal.v2i2.150
Faisal. (2021). Kontribusi Pembinaan Kepala Kementerian Agama dan Kompetensi Pengawas Terhadap Pelaksanaan Kompetensi Profesional Guru PAI. TARBAWY: Indonesian Journal of Islamic Education, 8(1), 38-48. doi:https://doi.org/10.17509/t.v8i1.39041
Faruq, Sumiharsono, R., & Triwahyuni, E. (2023). Pengaruh Model Pembelajaran Inkuiri dan Kemampuan Komunikasi Matematis terhadap Hasil Belajar Siswa. EDUKASIA Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran, 4(2), 1573-1582. doi:https://doi.org/10.62775/edukasia.v4i2.463
Harahap, M., & Syarif, M. (2021). Pengaruh Kebijakan Pembinaan Keislaman Terhadap Kompetensi Profesionalisme Dosen Universitas Islam Riau. MATAAZIR: Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan, 2(1), 139-157. doi:https://doi.org/10.56874/jamp.v2i1.530
Ismail, I. (2016). Faktor-Faktor Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai. Neo-Bis, 10(2), 211-222. doi:https://doi.org/10.21107/NBS.V10I2.2436
Kusdarianto, I., Rismalasari, Ikbal, M., & Haedar, H. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Palopo. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 8(1), 83-92. doi:http://dx.doi.org/10.35906/jurman.v8i1.1068
Muchroji, Rasiman, & Abdullah, G. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Guru dan Budaya Organisasi Sekolah terhadap Kompetensi Profesional Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Tegal Selatan Kota Tegal. Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP), 10(2), 243-260. doi:https://doi.org/10.26877/jmp.v10i2.9436
Mulyadi, A., & Pancasasti, R. (2022). Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi. Technomedia Journal, 7(1), 11-21. doi:https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1754
Muthahharah, I., & Fatwa, I. (2022). Analisis Regresi Linear Berganda Untuk Media Pembelajaran Daring Terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa di STKIP Pembangunan. Jurnal MSA (Matematika Dan Statistika Serta Aplikasinya), 10(1), 53-60. doi:https://doi.org/10.24252/msa.v10i1.25145
Nurrohman, M., Juliejantiningsih, Y., & Maryanto, M. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Sekolah dan Motivasi Kerja terhadap Kompetensi Pedagogik Guru. Jurnal Inovasi Pembelajaran di Sekolah, 5(2), 519-527. doi:https://doi.org/10.51874/jips.v5i2.236
Pangi, W. B., & Dewi, R. (2023). Pengaruh Human Capital, Intangible Asset, Diversifikasi dan Investasi Teknologi Informasi terhadap Financial Distress dalam Situasi Covid-19. Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 5(1), 103-110. doi:https://doi.org/10.37034/infeb.v5i1.195
Pramono, H. (2012). Pengaruh Sistem Pembinaan, Sarana Prasarana dan Pendidikan Latihan Terhadap Kompetensi Kinerja Guru Pendidikan Jasmani Sekolah Dasar di Kota Semarang. Jurnal Penelitian Pendidikan, 29(1), 7-16. doi:https://doi.org/10.15294/jpp.v29i1.5640
Rakhmalina, I. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers A.Rivai Palembang. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 2(1), 20-34. doi:https://doi.org/10.47747/jismab.v2i1.186
Rizkia, C. T., & Andriyani, D. (2022). Analisis Ketimpangan Pendapatan Kabupaten-Kabupaten Wilayah Timur Provinsi Aceh. Jurnal Aplikasi Ilmu Ekonomi, 1(2), 38-48. doi:https://doi.org/10.29103/jaie.v1i2.10317
Rohmah, I. F., & Jumiati, E. (2021). Article Human Capital an Islamic Perspective. Lisyabab: Jurnal Studi Islam Dan Sosial, 2(2), 221-233. doi:https://doi.org/10.58326/jurnallisyabab.v2i2.84
Roihanun, Zamroni, & Salehudin, M. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah Wanita dan Manajemen Sekolah Berbasis Digital Terhadap Kompetensi Guru Madrasah. Edusaintek: Jurnal Pendidikan, Sains Dan Teknologi, 11(1), 159-173. doi:https://doi.org/10.47668/edusaintek.v11i1.1000
Sembiring, F., & Sitanggang, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkasa Internusa Mandiri Medan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 22(1), 52-68. doi:https://doi.org/10.54367/jmb.v22i1.1729
Septiyanti, G., & Fadli, U. M. (2024). Analisis Pembinaan Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Karawang. Jurnal Sains Student Research, 2(4), 78-84. doi:https://doi.org/10.61722/jssr.v2i4.1945
Siregar, M., & Faddilla, S. P. (2023). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Jovanbeauty. Jurnal Pijar, 1(3), 559-565. doi:https://doi.org/10.65096/pmb.v1i3.574
Sudrajat, A., & Ibrahim, A. M. (2021). Pengaruh Pembinaan Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Berdasarkan Persepsi Atasan Langsung Departemen Produksi Bagian Assembling PT Chitose Internasional Tbk. Jurnal Tadbir Peradaban, 1(3), 165-173. doi:https://doi.org/10.55182/jtp.v1i3.66
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sulantara, I. M., Mareni, P. K., Sapta, I. K. S., & Suryani, N. K. (2020). The Effect of Leadership Style and Competence on Employee Performance. European Journal of Business and Management Research, 5(5), 1-8. doi:https://doi.org/10.24018/ejbmr.2020.5.5.494
Susanto, Y., Riwukore, J. R., Afrianti, I., & Habaora, F. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 4 Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan. Jurnal Pendidikan, 30(2), 143-152. doi:https://doi.org/10.32585/jp.v30i2.1578
Tampubolon, M. (2022). Dinamika Kepemimpinan. SKYLANDSEA PROFESIONAL Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Teknologi, 2(1), 1-7.
Tony, & Taufik, Y. (2022). Pengaruh Kepribadian dan Pengalaman Kerja terhadap Kompetensi Kerja Karyawan PT. Era Musika Indah Medan. Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya, 1(1), 88-93. doi:https://doi.org/10.54371/jms.v1i1.187
Ulfah, M., Murniati, N. A. N., & Sudana, I. M. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja terhadap Kompetensi Profesional Guru Sekolah Dasar Negeri. Jurnal Inovasi Pembelajaran di Sekolah, 4(2), 632-639. doi:https://doi.org/10.51874/jips.v4i2.166
Wibowo, A. P., & Sudiro, A. (2021). Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja dalam Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dengan Alasan Efisiensi Akibat Pandemi Covid 19. To-ra, 7(1), 135-153. doi:https://doi.org/10.33541/JtVol5Iss2pp102
Wulandari, T. D., Kusuma, K. A., & Firdaus, V. (2023). Peranan Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Work Environment Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BNI di Sidoarjo. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(6), 7897-7908. doi:https://doi.org/10.37385/msej.v4i6.2796
Yenti, Z., Suryani, A., & Yamali, F. R. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai Puskesmas Talang Bakung Kota Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 9(1), 538-542. doi:http://dx.doi.org/10.33087/jmas.v9i1.1700
Zebua, E. S. A., Telaumbanua, E., & Lahagu, A. (2022). Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Nias. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(4), 1417-1435.
Abqa, M. A. R., Kurniasih, Y., & Hakim, S. (2023). Politik Hukum dalam Inovasi dan Pembinaan Kearifan Lokal Desa Wisata untuk Meningkatkan Kesejahteraan Sosial di Kecamatan Bandongan Kabupaten Magelang. Jurnal Pemberdayaan Masyarakat, 11(1), 1-11. doi:http://dx.doi.org/10.37064/jpm.v11i1.13082
Andayani, D., Elfrianto, A., & Akrim, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif, Disiplin Kerja, Motivasi, terhadap Kompetensi Profesional Guru di SMP Swasta Budi Utomo Binjai. Journal Of Administration and Educational Management (Alignment), 5(1), 28-39. doi:https://doi.org/10.31539/alignment.v5i1.3797
As’ad, A. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. YUME: Journal of Management, 4(1), 191-200. doi:https://doi.org/10.37531/yum.v4i1.965
Auliyani, W., & Mulyanti, D. (2023). Studi Tinjauan Teoritis: Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 2(2), 133-139. doi:https://doi.org/10.58192/ebismen.v2i2.814
Christian, D., & Kurniawan, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(2), 113-125. doi:https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i2.283
Dini, R. R., Ermita, Nelitawati, & Jasrial. (2021). Pembinaan Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lima Puluh Kota. Journal of Educational Administration and Leadership, 2(2), 162-167. doi:https://doi.org/10.24036/jeal.v2i2.150
Faisal. (2021). Kontribusi Pembinaan Kepala Kementerian Agama dan Kompetensi Pengawas Terhadap Pelaksanaan Kompetensi Profesional Guru PAI. TARBAWY: Indonesian Journal of Islamic Education, 8(1), 38-48. doi:https://doi.org/10.17509/t.v8i1.39041
Faruq, Sumiharsono, R., & Triwahyuni, E. (2023). Pengaruh Model Pembelajaran Inkuiri dan Kemampuan Komunikasi Matematis terhadap Hasil Belajar Siswa. EDUKASIA Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran, 4(2), 1573-1582. doi:https://doi.org/10.62775/edukasia.v4i2.463
Harahap, M., & Syarif, M. (2021). Pengaruh Kebijakan Pembinaan Keislaman Terhadap Kompetensi Profesionalisme Dosen Universitas Islam Riau. MATAAZIR: Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan, 2(1), 139-157. doi:https://doi.org/10.56874/jamp.v2i1.530
Ismail, I. (2016). Faktor-Faktor Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai. Neo-Bis, 10(2), 211-222. doi:https://doi.org/10.21107/NBS.V10I2.2436
Kusdarianto, I., Rismalasari, Ikbal, M., & Haedar, H. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Palopo. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 8(1), 83-92. doi:http://dx.doi.org/10.35906/jurman.v8i1.1068
Muchroji, Rasiman, & Abdullah, G. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Guru dan Budaya Organisasi Sekolah terhadap Kompetensi Profesional Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Tegal Selatan Kota Tegal. Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP), 10(2), 243-260. doi:https://doi.org/10.26877/jmp.v10i2.9436
Mulyadi, A., & Pancasasti, R. (2022). Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi. Technomedia Journal, 7(1), 11-21. doi:https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1754
Muthahharah, I., & Fatwa, I. (2022). Analisis Regresi Linear Berganda Untuk Media Pembelajaran Daring Terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa di STKIP Pembangunan. Jurnal MSA (Matematika Dan Statistika Serta Aplikasinya), 10(1), 53-60. doi:https://doi.org/10.24252/msa.v10i1.25145
Nurrohman, M., Juliejantiningsih, Y., & Maryanto, M. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Sekolah dan Motivasi Kerja terhadap Kompetensi Pedagogik Guru. Jurnal Inovasi Pembelajaran di Sekolah, 5(2), 519-527. doi:https://doi.org/10.51874/jips.v5i2.236
Pangi, W. B., & Dewi, R. (2023). Pengaruh Human Capital, Intangible Asset, Diversifikasi dan Investasi Teknologi Informasi terhadap Financial Distress dalam Situasi Covid-19. Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 5(1), 103-110. doi:https://doi.org/10.37034/infeb.v5i1.195
Pramono, H. (2012). Pengaruh Sistem Pembinaan, Sarana Prasarana dan Pendidikan Latihan Terhadap Kompetensi Kinerja Guru Pendidikan Jasmani Sekolah Dasar di Kota Semarang. Jurnal Penelitian Pendidikan, 29(1), 7-16. doi:https://doi.org/10.15294/jpp.v29i1.5640
Rakhmalina, I. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers A.Rivai Palembang. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 2(1), 20-34. doi:https://doi.org/10.47747/jismab.v2i1.186
Rizkia, C. T., & Andriyani, D. (2022). Analisis Ketimpangan Pendapatan Kabupaten-Kabupaten Wilayah Timur Provinsi Aceh. Jurnal Aplikasi Ilmu Ekonomi, 1(2), 38-48. doi:https://doi.org/10.29103/jaie.v1i2.10317
Rohmah, I. F., & Jumiati, E. (2021). Article Human Capital an Islamic Perspective. Lisyabab: Jurnal Studi Islam Dan Sosial, 2(2), 221-233. doi:https://doi.org/10.58326/jurnallisyabab.v2i2.84
Roihanun, Zamroni, & Salehudin, M. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah Wanita dan Manajemen Sekolah Berbasis Digital Terhadap Kompetensi Guru Madrasah. Edusaintek: Jurnal Pendidikan, Sains Dan Teknologi, 11(1), 159-173. doi:https://doi.org/10.47668/edusaintek.v11i1.1000
Sembiring, F., & Sitanggang, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkasa Internusa Mandiri Medan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 22(1), 52-68. doi:https://doi.org/10.54367/jmb.v22i1.1729
Septiyanti, G., & Fadli, U. M. (2024). Analisis Pembinaan Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Karawang. Jurnal Sains Student Research, 2(4), 78-84. doi:https://doi.org/10.61722/jssr.v2i4.1945
Siregar, M., & Faddilla, S. P. (2023). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Jovanbeauty. Jurnal Pijar, 1(3), 559-565. doi:https://doi.org/10.65096/pmb.v1i3.574
Sudrajat, A., & Ibrahim, A. M. (2021). Pengaruh Pembinaan Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Berdasarkan Persepsi Atasan Langsung Departemen Produksi Bagian Assembling PT Chitose Internasional Tbk. Jurnal Tadbir Peradaban, 1(3), 165-173. doi:https://doi.org/10.55182/jtp.v1i3.66
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sulantara, I. M., Mareni, P. K., Sapta, I. K. S., & Suryani, N. K. (2020). The Effect of Leadership Style and Competence on Employee Performance. European Journal of Business and Management Research, 5(5), 1-8. doi:https://doi.org/10.24018/ejbmr.2020.5.5.494
Susanto, Y., Riwukore, J. R., Afrianti, I., & Habaora, F. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 4 Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan. Jurnal Pendidikan, 30(2), 143-152. doi:https://doi.org/10.32585/jp.v30i2.1578
Tampubolon, M. (2022). Dinamika Kepemimpinan. SKYLANDSEA PROFESIONAL Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Teknologi, 2(1), 1-7.
Tony, & Taufik, Y. (2022). Pengaruh Kepribadian dan Pengalaman Kerja terhadap Kompetensi Kerja Karyawan PT. Era Musika Indah Medan. Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya, 1(1), 88-93. doi:https://doi.org/10.54371/jms.v1i1.187
Ulfah, M., Murniati, N. A. N., & Sudana, I. M. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja terhadap Kompetensi Profesional Guru Sekolah Dasar Negeri. Jurnal Inovasi Pembelajaran di Sekolah, 4(2), 632-639. doi:https://doi.org/10.51874/jips.v4i2.166
Wibowo, A. P., & Sudiro, A. (2021). Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja dalam Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dengan Alasan Efisiensi Akibat Pandemi Covid 19. To-ra, 7(1), 135-153. doi:https://doi.org/10.33541/JtVol5Iss2pp102
Wulandari, T. D., Kusuma, K. A., & Firdaus, V. (2023). Peranan Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Work Environment Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BNI di Sidoarjo. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(6), 7897-7908. doi:https://doi.org/10.37385/msej.v4i6.2796
Yenti, Z., Suryani, A., & Yamali, F. R. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai Puskesmas Talang Bakung Kota Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 9(1), 538-542. doi:http://dx.doi.org/10.33087/jmas.v9i1.1700
Zebua, E. S. A., Telaumbanua, E., & Lahagu, A. (2022). Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Nias. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(4), 1417-1435.
Published
2025-05-30
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) allows readers to read, download, copy, distribute, print, search, or link to the full texts of its articles and allow readers to use them for any other lawful purpose. The journal allows the author(s) to hold the copyright without restrictions. Finally, the journal allows the author(s) to retain publishing rights without restrictions.
Authors are allowed to archive their submitted article in an open access repository, and the final published article in an open access repository with an acknowledgment of its initial publication in this journal
